CAREER PLAN
一人ひとりが活躍できるキャリアデザインを。
京都府を軸とした地域性の高い仕事を強みとしている私たち。町の利便性と安全を守り、 暮らしの土台をつくるスペシャリストとなって一人ひとりが活躍できるキャリアデザインに取り組んでいます。裁量権をもって主体的に行動できる組織、高度な専門技術をしっかりと学び活かせる環境、実力成果に応じた賞与支給、休日休暇や有給制度の見直しなど、今も改革を進めています。
CAREER PLAN
キャリアプラン
D・O
土木設計技術
2011年入社
キャリアインタビュー
土木設計技術者として
橋梁を中心とした土木構造物の設計を行っています。最近は、高度経済成長の時代に大量に建設された土木構造物の維持・更新に取り組むことが増えています。特に橋梁の点検や補修設計に関わる仕事に多く関わっています。 利用する方々の安全の確保、また社会の利便性の維持、といった「社会貢献度」の高い仕事を行えていることにやり甲斐を感じています。
- 29歳 入社
- 設計部に配属
- 31歳
- 設計部の主任に昇進
- 33歳
- 設計部の係長に昇進
- 37歳
- 設計部の課長補佐に昇進
H・K
測量
1994年入社
キャリアインタビュー
測量技術者として
測量は道路や河川などインフラ整備の基礎となる極めて重要な仕事でとてもやりがいのある仕事だと思います。基準点測量から路線測量、用地測量など様々な測量業務に携わり多岐にわたる業務を経験する事により広い視点で捉える力がついたと思います。現在ではUAVを活用した3次元測量など新しい技術にも取り組んでおり時には若手社員に教えてもらうなど日々勉強の毎日です。
- 20歳 入社
- 測量部に配属
- 24歳
- 測量部の主任に昇進
- 28歳
- 測量部の係長に昇進
- 39歳
- 測量部の課長に昇進
- 45歳
- 測量部の部長に昇進
Ｒ・Ｋ
営業職
2012年入社
キャリアインタビュー
営業として
同業種とは言え、規模の小さな会社からの転職であったため、業界屈指の営業力を誇る当社において、初めて経験する事が多く、戸惑いの中でのスタートでした。しかし、これまでのキャリアと人脈を生かし、プレイヤーとして、会社の業績アップに大きく貢献できるようになりました。
今後は、マネジメントにも注力し、部下の育成とともに、自分自身も更なるキャリアアップを目指したいです。
- 36歳 入社
- 同業他社より転職
- 40歳
- 営業部 課長
- 43歳
- 同部 次長
- 47歳
- 同部 副部長 現在に至る